Sentra Jateng – ParagonCorp, perusahaan kosmetik dan consumer goods asal Indonesia, berhasil membawa pulang penghargaan bergengsi “Best Human Capital Development” dalam ajang Human Capital Awards Southeast Asia 2025 yang digelar di Singapura. Penghargaan ini mengukuhkan posisi Paragon sebagai perusahaan dengan pengelolaan SDM terbaik di kawasan Asia Tenggara.
“Ini adalah bukti bahwa talenta Indonesia tidak kalah bersaing di tingkat global,” ujar Salman Subakat, CEO ParagonCorp, saat menerima penghargaan.
3 Inovasi SDM yang Diapresiasi
1️⃣ Program “Talenta Merah Putih”
- Pelatihan leadership 360° untuk karyawan potensial
- 80% manajer Paragon adalah hasil promosi internal
2️⃣ Sistem “Dynamic Career Path”
- Karyawan bisa pindah divisi setiap 2 tahun
- Fasilitas pendidikan S2/S3 untuk pengembangan kompetensi
3️⃣ Keseimbangan Hidup Kerja
- Kebijakan work-from-anywhere 2 minggu per bulan
- Childcare center dan fasilitas medis di kantor
Dampak bagi Perusahaan
📈 Produktivitas naik 35% dalam 3 tahun
📉 Turnover karyawan turun ke level 5% (terendah se-industri)
📊 Kepuasan karyawan mencapai 92% (survey internal)
Perbandingan dengan Kompetitor
| Indikator | ParagonCorp | Rata-rata Industri |
|---|---|---|
| Budget Pelatihan/Karyawan | Rp25 juta/tahun | Rp8 juta/tahun |
| Rasio Promosi Internal | 1:3 | 1:7 |
| Waktu Rekrutmen | 14 hari | 30 hari |
Respons Pemerintah
Menteri Ketenagakerjaan, Ida Fauziyah:
“Paragon jadi contoh bagaimana investasi di SDM memberi return terbaik. Kami akan dorong perusahaan lain meniru praktik baik ini.”
Rencana Ke Depan
- Ekspansi program magang ke 10 kampus Asia Tenggara
- Peluncuran platform digital learning “Paragon Academy”
- Rekrutmen 1.000 talenta digital tahun depan
Res (ar/ar)